Gestão SST - 04/08/2026
Exame admissional e ASO em Goiânia: como funciona e o que sua empresa precisa além do exame
Vai contratar e precisa do exame admissional e do ASO em Goiânia? Entenda como funciona, os prazos e — o mais esquecido — a documentação de SST (PCMSO, PGR, eSocial) que precisa existir antes mesmo do exame.
O que é o exame admissional e o ASO
O exame admissional é a avaliação médica obrigatória que todo trabalhador precisa fazer antes de começar a trabalhar. O resultado é registrado no ASO — Atestado de Saúde Ocupacional, o documento que diz se o funcionário está apto (ou não) para a função. Sem ASO admissional válido, a empresa não pode colocar a pessoa para trabalhar — e a fiscalização multa.
Além do admissional, existem outros ASOs ao longo do vínculo: periódico, de mudança de função, de retorno ao trabalho e demissional.
Como funciona, na prática, em Goiânia
- A empresa encaminha o trabalhador a uma clínica de medicina do trabalho;
- O médico faz a avaliação (e exames complementares, se a função exigir);
- A clínica emite o ASO;
- Os eventos de saúde são enviados ao eSocial.
A VTC não realiza os exames — quem faz a avaliação médica é a clínica de medicina do trabalho. O que nós indicamos são clínicas parceiras de confiança e, principalmente, cuidamos de tudo o que precisa existir antes e depois do exame para que ele tenha validade legal.
O que quase toda empresa esquece: o exame sozinho não basta
Aqui está o ponto que gera multa. O ASO só tem validade se estiver amarrado à documentação de SST da empresa. Sem isso, o exame vira papel solto. O médico precisa, por exemplo, do PCMSO para saber quais exames pedir — e o PCMSO depende do inventário de riscos do PGR.
O que sua empresa precisa ter (e a VTC cuida):
- PCMSO — o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, que define quais exames cada função exige. É ele que diz à clínica o que avaliar;
- PGR / inventário de riscos — a base que sustenta o PCMSO;
- eSocial SST — o envio correto dos eventos S-2220 (monitoramento da saúde) e S-2240 (condições do ambiente), onde o ASO precisa "bater" com o resto.
Se a clínica emite o ASO mas a empresa não tem PCMSO atualizado ou não envia os eventos ao eSocial, a fiscalização enxerga a irregularidade — e a multa vem mesmo com o exame feito.
Resolva o exame e o SST de uma vez
A VTC organiza toda a gestão de SST da sua empresa em Goiânia — PCMSO, PGR, eSocial e a ponte com a clínica de exames — para que admissões, periódicos e demissionais aconteçam sem risco de multa. Veja a assessoria completa de segurança do trabalho.
Vai contratar e não sabe se sua documentação de SST está em dia? Fale com a VTC — a gente indica a clínica e cuida do resto.
Perguntas frequentes
A VTC faz o exame admissional?
Não. O exame é feito por clínica de medicina do trabalho. A VTC indica clínicas parceiras e cuida de toda a documentação de SST (PCMSO, PGR, eSocial) que dá validade ao exame.
Preciso de PCMSO só para fazer o exame admissional?
Sim. É o PCMSO que define quais exames cada função exige; sem ele, o ASO fica sem respaldo técnico e a empresa fica exposta à fiscalização.
Qual a validade do ASO admissional?
O ASO admissional deve ser feito antes do início das atividades. Os prazos dos exames periódicos dependem da função e do que o PCMSO determina.
O que acontece se eu fizer o exame mas não enviar ao eSocial?
A empresa fica irregular. Os eventos de SST (S-2220 e S-2240) precisam ser enviados ao eSocial; a falta gera multa mesmo com o exame realizado.